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對(duì)于不少正在找工作的高校畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，今年的“春招季”很不一般。傳統(tǒng)的春招季中的“金三銀四”即將過(guò)去，不少高校畢業(yè)生仍然處在春招的迷茫和對(duì)未來(lái)的不確定中。

據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)，2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生比去年增長(zhǎng)40萬(wàn)人，達(dá)到874萬(wàn)人。受疫情影響，各大招聘單位的線下春招全部取消，線上春招還處于探索階段;一些行業(yè)縮減招聘崗位，一些新興行業(yè)卻在擴(kuò)大招聘規(guī)模;一些大學(xué)生仍在迷茫地觀望和等待，一些大學(xué)生已經(jīng)轉(zhuǎn)而報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位。

如何在這次不尋常的春招中“突圍”，成為了這屆高校畢業(yè)生必須要面對(duì)的問(wèn)題。

疫情之下，應(yīng)屆生求職崗位和薪資均受沖擊

蔣雨是東部一所985高校的大四學(xué)生。這段時(shí)間，她一直忙于投遞簡(jiǎn)歷。

“今年的就業(yè)形勢(shì)實(shí)在是太不明朗了。在參加線上筆試面試過(guò)程中，我和一些來(lái)自各地名校的同學(xué)聊天，他們都在積極地找工作，說(shuō)明還沒(méi)有收到合適的offer。在我們班里，有的同學(xué)甚至到現(xiàn)在一個(gè)offer都沒(méi)有收到。”蔣雨說(shuō)。

最近，蔣雨加入了一些招聘群，她發(fā)現(xiàn)一些剛成立的小公司招人，甚至都要建好幾個(gè)500人的招聘群。粗略統(tǒng)計(jì)下來(lái)，群里一半以上是985高校的，這讓她壓力倍增。“我正在考慮，如果春招結(jié)束還沒(méi)有找到心儀的工作，就隨便找一個(gè)工作，邊工作邊考研”。

“過(guò)完年投的簡(jiǎn)歷一個(gè)都沒(méi)有被‘撈’起來(lái)面試，秋招投的大概還有30%的幾率能被撈。本來(lái)想春招再看看有沒(méi)有更好的機(jī)會(huì)，現(xiàn)在看來(lái)我有一個(gè)offer就已經(jīng)很幸運(yùn)了。”說(shuō)起自己的求職經(jīng)歷，在福建某高校讀大四的張瑛表示，作為一個(gè)“純文科生”，在秋招時(shí)就要求自己一定要拿到一個(gè)offer，現(xiàn)在看來(lái)這個(gè)決定太明智了。

在疫情的影響下，雖然不少招聘單位“轉(zhuǎn)戰(zhàn)”線上，但是應(yīng)屆生在求職過(guò)程中的薪資待遇、崗位的選擇上都受到了較大沖擊。

近日，BOSS直聘發(fā)布的《2020應(yīng)屆生春招求職趨勢(shì)報(bào)告》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》)數(shù)據(jù)顯示，截至2020年3月31日，在春招季(2月3日以來(lái))活躍求職的應(yīng)屆生較去年增加了56%，但企業(yè)對(duì)應(yīng)屆生的招聘需求規(guī)模同比下降22%。

其中，崗位收縮程度最大的是金融行業(yè)，特別是互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)領(lǐng)域，應(yīng)屆生招聘需求較2019年同期下降超過(guò)50%。受國(guó)外疫情暴發(fā)影響，貿(mào)易/進(jìn)出口行業(yè)受到二次沖擊，紡織、鞋履、小商品等領(lǐng)域外貿(mào)訂單數(shù)急劇下降，應(yīng)屆生崗位數(shù)量也大幅收縮。但是春節(jié)之后，機(jī)械/制造業(yè)在穩(wěn)步恢復(fù)生產(chǎn)的同時(shí)，對(duì)應(yīng)屆生的招聘需求逆勢(shì)增長(zhǎng)，漲幅高達(dá)19.4%。

從城市分布來(lái)看，《報(bào)告》指出，疫情導(dǎo)致人員流動(dòng)大幅下降，給大城市應(yīng)屆生的返校和求職帶來(lái)明顯影響。中小微企業(yè)需求不足，北上廣深的應(yīng)屆生招聘需求近3年來(lái)首次跌破三成。新一線城市應(yīng)屆生崗位比例小幅下降1.6個(gè)百分點(diǎn)，整體水平仍然較為穩(wěn)定，杭州、成都、南京、長(zhǎng)沙和西安5個(gè)城市的新增應(yīng)屆生崗位最多;二、三線城市的應(yīng)屆生招聘需求比例則提高了3.3個(gè)百分點(diǎn)。

人工智能、5G等新興行業(yè)“逆勢(shì)”擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模

在春招遭受疫情沖擊的背景下，一些新興行業(yè)卻給大學(xué)生們帶來(lái)了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。

3月31日至5月1日，教育部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委面向戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、電子商務(wù)行業(yè)開展“24365校園招聘”專場(chǎng)活動(dòng)，引起了高校應(yīng)屆畢業(yè)生的廣泛關(guān)注?；顒?dòng)緊扣國(guó)家新興產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和“新基建”需求，涉及新一代信息技術(shù)、高端裝備、新材料、生物、新能源汽車、新能源、節(jié)能環(huán)保、數(shù)字創(chuàng)意等國(guó)家重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，目前已有超過(guò)400家參會(huì)企業(yè)線上招聘。

《報(bào)告》顯示，2020年春招季，戰(zhàn)略新興行業(yè)中面向應(yīng)屆生的崗位規(guī)模較去年同期普遍有1-5個(gè)百分點(diǎn)的提高，應(yīng)屆生崗位占比也高于全行業(yè)均值。面向應(yīng)屆生的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)崗位類型愈發(fā)集中，需求規(guī)模排名前十的崗位總占比達(dá)到57.7%，集中于前后端基礎(chǔ)開發(fā)和運(yùn)維領(lǐng)域，相比去年同期進(jìn)一步提高8.5個(gè)百分點(diǎn)。

對(duì)此，北京大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心副主任呂媛在接受中青報(bào)·中青網(wǎng)記者采訪時(shí)表示，如今互聯(lián)網(wǎng)、新型制造業(yè)、醫(yī)療健康以及專業(yè)服務(wù)類領(lǐng)域的應(yīng)屆生需求受疫情影響較小。“畢業(yè)生在求職中，對(duì)行業(yè)選擇上應(yīng)當(dāng)更加看重行業(yè)的發(fā)展?jié)摿?rdquo;。

一方面是新興行業(yè)的強(qiáng)勢(shì)亮相，另一方面，不少大學(xué)生的求職選擇日趨保守。疫情給求職大學(xué)生的心理和職業(yè)生涯規(guī)劃等多方面帶來(lái)影響，考公、考事業(yè)單位成為不少大學(xué)生調(diào)整求職意向的主要方向。

在不久前的一次線上講座上，清華大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心主任張超讓參與的學(xué)生進(jìn)行了一次實(shí)時(shí)投票，結(jié)果顯示，有80%左右的學(xué)生表示疫情或多或少地改變了自己的職業(yè)認(rèn)知和生涯規(guī)劃。“疫情讓每一個(gè)學(xué)生都經(jīng)歷了重新規(guī)劃生涯、重新認(rèn)知職業(yè)、重新認(rèn)知自我的過(guò)程”。

對(duì)于不少大學(xué)生轉(zhuǎn)而考公、考事業(yè)單位，張超表示：“發(fā)生了大的危機(jī)，人們一定是傾向于去更穩(wěn)定的環(huán)境工作，這是一種避險(xiǎn)的本能。”

張超告訴中青報(bào)·中青網(wǎng)記者：“不少大學(xué)生發(fā)現(xiàn)，在這個(gè)背景下，政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位沒(méi)有減招，甚至擴(kuò)招了。但是對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，疫情在客觀上投射在它們身上的沖擊和影響比較大，企業(yè)對(duì)于招聘進(jìn)度的調(diào)整相對(duì)于政府部門也是比較迅速的，因此招聘規(guī)模的變化也較為明顯。”

專家支招：給職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行一場(chǎng)“重塑”

“未就業(yè)的畢業(yè)生再不調(diào)整就業(yè)期望，真怕來(lái)不及了……”

劉俊在北京一所高校就業(yè)辦工作，他的朋友圈里分享最多的就是學(xué)校里組織的各種線上招聘活動(dòng)鏈接及招聘單位的相關(guān)信息。最近，他總要在分享鏈接的同時(shí)“喊話”朋友圈里的學(xué)生，告訴他們“不要再觀望了”“抓緊時(shí)間”。

“最近給畢業(yè)生推薦單位，有時(shí)候真的感覺有些‘一言難盡’。本科生求職意愿滯后，畢業(yè)生的期望薪酬居高不下。真替他們著急。”劉俊說(shuō)。

北京科技大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心副主任張靜也觀察到了這一現(xiàn)象。“目前有部分學(xué)生求職存在一些期望過(guò)高的情況，本科生求職只想進(jìn)入大企業(yè)、大平臺(tái)，會(huì)拒掉一些中小微企業(yè)的offer，但其實(shí)學(xué)生并沒(méi)有拿到理想企業(yè)的offer，同時(shí)對(duì)薪酬要求也會(huì)比較高，本科生希望畢業(yè)月薪能夠達(dá)到1萬(wàn)元。其實(shí)本科生工作3年后薪酬都會(huì)有顯著變化，希望大家眼光要放長(zhǎng)遠(yuǎn)些。”

積極主動(dòng)調(diào)整求職規(guī)劃和求職期望，是不少高校教師給出的建議。

呂媛觀察到，在北大，不少畢業(yè)生因?yàn)橐咔橹鲃?dòng)調(diào)整就業(yè)期望，更加積極主動(dòng)地參與求職，求職視野更加開放。一些2021屆畢業(yè)生關(guān)注到疫情對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)和就業(yè)的長(zhǎng)期影響，開始通過(guò)參加求職力提升培訓(xùn)、線上企業(yè)實(shí)習(xí)、加快畢業(yè)生論文研究計(jì)劃等方式，提早準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)今年秋天的秋招。

“畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)梳理自己的職業(yè)價(jià)值觀，從理性務(wù)實(shí)的角度想清楚自己最為看重和關(guān)注的職業(yè)因素是什么，抓住主要矛盾提高求職效率。”呂媛說(shuō)。

而在張超看來(lái)，大學(xué)生需要明白，沒(méi)有完美的職業(yè)決策，生活中常常需要在多項(xiàng)職業(yè)選擇中妥協(xié)。要以積極心態(tài)看待不完美的決策。

“生活不是牛頓運(yùn)動(dòng)定律，給定初始值、加速度就會(huì)沿著預(yù)計(jì)好的軌道前進(jìn)，那樣恐怕也太無(wú)趣了。第一份工作是大學(xué)生的職業(yè)‘錨定’，具有重要意義，但也要理性面對(duì)。職業(yè)決策中的不完美，也在一定程度上為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展梳理著方向。要以工作價(jià)值作為職業(yè)選擇的最重要尺度。”張超說(shuō)。

張超指出，要以馬上行動(dòng)緩解就業(yè)焦慮。“有的畢業(yè)生覺得自己還沒(méi)有做好工作的準(zhǔn)備，以考研、出國(guó)深造的名義對(duì)職業(yè)選擇進(jìn)行延遲性決定。職業(yè)探索需要的是邊思考邊行動(dòng)，在行動(dòng)的過(guò)程中促進(jìn)思考，而不是非要等思考成熟了再行動(dòng)，推遲到明年再行動(dòng)，則是回避矛盾。”

(應(yīng)采訪對(duì)象要求，蔣雨、張瑛、劉俊為化名)

中青報(bào)·中青網(wǎng)記者 葉雨婷