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“沒(méi)想到高郵法院能提供這么好的居住條件，這讓遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的新高郵人感到溫暖，更加堅(jiān)定我們?cè)哙]、奉獻(xiàn)高郵的信念?！边@是高郵市人民法院2021年新招錄山東淄博籍法官助理戰(zhàn)沿辰對(duì)該院為外籍人才提供保障的評(píng)價(jià)。

今年來(lái)，高郵市人民法院貫徹落實(shí)省市人才工作會(huì)議精神，錨定“人才強(qiáng)院”目標(biāo)，制定出臺(tái)《高郵法院人才培養(yǎng)“雛鷹計(jì)劃”實(shí)施意見(jiàn)》，緊扣培養(yǎng)高素質(zhì)司法人才這根主線，圍繞發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用、管理、保障等環(huán)節(jié)制定系列舉措，充分激發(fā)人才活力，著力營(yíng)造尊才愛(ài)才氛圍，為法院工作高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。目前，高郵法院審判執(zhí)行干警全日制法學(xué)本科率為92.5%，其中碩士研究生13人，1名青年法官入選江蘇省高院司法調(diào)研人才庫(kù)，1名青年法官榮膺“全國(guó)法院辦案標(biāo)兵”稱號(hào)，近兩年有2名青年法官榮立二等功。

加強(qiáng)研判，分類鎖定“好苗子”

(資料圖片)

高郵法院堅(jiān)持將政治標(biāo)準(zhǔn)作為發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)年輕人才的第一標(biāo)準(zhǔn)，每年初開展一次“政治體檢”，綜合運(yùn)用談心談話、民主測(cè)評(píng)、分析研判等方式，加強(qiáng)對(duì)年輕干部人才政治忠誠(chéng)、政治定力、政治能力、政治自律等方面的考察和甄別，對(duì)政治不合格的一律不得納入“人才培養(yǎng)庫(kù)”。在全方位、近距離、多視角考察基礎(chǔ)上，院黨組建立近期可關(guān)注和有培養(yǎng)潛質(zhì)的年輕法官人才庫(kù)、法官助理人才庫(kù)，并根據(jù)每年考核情況實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。近兩年新招錄8名法官助理全部充實(shí)到審判執(zhí)行崗位，進(jìn)一步拓寬年輕干部來(lái)源，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

年輕法官助理開展學(xué)習(xí)交流（央廣網(wǎng)發(fā) 高郵法院供圖）

加力培養(yǎng)，多措并舉“壯筋骨”

高郵法院圍繞審判能力現(xiàn)代化目標(biāo)要求，突出實(shí)戰(zhàn)實(shí)用實(shí)效導(dǎo)向，創(chuàng)新和完善教育培訓(xùn)模式，補(bǔ)齊年輕干部人才本領(lǐng)短板。采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)和走出去相結(jié)合方式，先后5次邀請(qǐng)高校法律專家、上級(jí)法院庭長(zhǎng)來(lái)院就法律政策運(yùn)用、審判技巧、裁判文書制作等開展業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，優(yōu)先安排12名年輕法官、法官助理到省法官學(xué)院進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時(shí)開設(shè)“青年干警論壇”，讓年輕干部上臺(tái)講業(yè)務(wù)、談體會(huì)、促交流。會(huì)同市總工會(huì)舉辦“天平杯”審執(zhí)業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽，評(píng)比表彰激勵(lì)一批審判能手、執(zhí)行巧手、調(diào)研高手、速錄快手，加快審判骨干人才隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)實(shí)施“對(duì)照先進(jìn)找差距、結(jié)對(duì)共學(xué)促成長(zhǎng)”師帶徒活動(dòng)，在跟學(xué)實(shí)踐中提升業(yè)務(wù)水平。注重有計(jì)劃地把年輕干部放到苦累崗位和基層一線經(jīng)受鍛煉，從今年開始新招錄法官助理、新入額法官一律到執(zhí)行崗位、基層法庭砥礪磨煉。

年輕法官群體紛紛走上審判一線（央廣網(wǎng)發(fā) 高郵法院供圖）

重在使用，厚植氛圍“結(jié)果實(shí)”

高郵法院堅(jiān)持使用是最好培養(yǎng)的理念，進(jìn)一步完善優(yōu)秀年輕干部選拔使用機(jī)制，綜合運(yùn)用面上調(diào)整、缺額調(diào)整、結(jié)構(gòu)調(diào)整等契機(jī)，既在行政職務(wù)上配備優(yōu)秀年輕干部，也在員額法官遴選、法官等級(jí)晉升中大膽使用優(yōu)秀年輕干部，努力到2025年，中層隊(duì)伍形成以“80后”為主體、“90后”為梯隊(duì)、“00后”為儲(chǔ)備的結(jié)構(gòu)布局，35歲左右的中層正職、30歲左右的中層副職比例在現(xiàn)有基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)較大幅度提高。同時(shí)注重有序選拔優(yōu)秀年輕女干部、黨外干部擔(dān)任中層。今年上半年提拔5名年富力強(qiáng)干部擔(dān)任中層正職、3名優(yōu)秀年輕干部任中層副職，推動(dòng)6名青年法官輪崗交流，推薦1名法官當(dāng)選為高郵市政協(xié)委員和揚(yáng)州市人大代表。

法官隊(duì)伍朝氣蓬勃公正司法（央廣網(wǎng)發(fā) 高郵法院供圖）

高郵法院實(shí)施“雛鷹計(jì)劃”培育高素質(zhì)司法人才（央廣網(wǎng)發(fā) 高郵法院供圖）

從優(yōu)待警，激勵(lì)關(guān)愛(ài)“助苗長(zhǎng)”

高郵法院健全完善年輕干部談心談話制度，教育引導(dǎo)年輕干部既要擺正位置、端正心態(tài)，摒棄浮躁躺平思想，又要敢于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)，通過(guò)實(shí)干體現(xiàn)價(jià)值。堅(jiān)持嚴(yán)在平時(shí)、看在平時(shí)、管在平時(shí)，及時(shí)了解掌握年輕干部的工作、作風(fēng)和生活情況，對(duì)出現(xiàn)的苗頭性傾向性問(wèn)題，及時(shí)早提醒早糾正，始終把年輕干部置于組織監(jiān)督之中。高度重視人才保障工作，針對(duì)外籍干部人才增多的實(shí)際，建成15套人才公寓房，新建自助洗車房，還組織外籍人才開展“看第二故鄉(xiāng)變化、助第二故鄉(xiāng)發(fā)展”活動(dòng)，著力營(yíng)造拴心留人氛圍。（劉晨 小天 楊立鵬）