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一個(gè)有創(chuàng)新力的城市，需要不斷積聚活水。日前，全國(guó)118所雙一流高校和重點(diǎn)科研院所以及部分海外留學(xué)生社團(tuán)，以“云連線(xiàn)”的方式，舉辦江蘇省優(yōu)秀高校畢業(yè)生暨博士后人才需求信息發(fā)布會(huì)。近6000名應(yīng)屆畢業(yè)生通過(guò)視頻分會(huì)場(chǎng)參與現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)，超40萬(wàn)人收看線(xiàn)上直播。這是我省有史以來(lái)舉辦的參會(huì)人員規(guī)模最大、發(fā)布人才需求最多、引才規(guī)格層次最高的一次人才盛會(huì)，正式拉開(kāi)了2022年度江蘇全球引才活動(dòng)的序幕。

力度大、覆蓋廣、效益優(yōu)

據(jù)悉，本次發(fā)布會(huì)面向2022屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生人才，江蘇共有3045家企事業(yè)單位發(fā)布14167個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位、10.05萬(wàn)個(gè)用人需求，全省1535個(gè)博士后設(shè)站單位面向博士人才合計(jì)提供5887個(gè)博士后需求崗位。

記者了解到，此次征集工作，江蘇拿出了最強(qiáng)誠(chéng)意、最大決心。從需求總量看，全省征集人才需求數(shù)量較去年同比大增54.3%，首次突破10萬(wàn)大關(guān)，再創(chuàng)規(guī)模新高。3045家用人單位囊括98所高校、48家科研院所、77家醫(yī)療機(jī)構(gòu)、318家國(guó)企以及近2500家各類(lèi)民企、外企及中外合資企業(yè)，覆蓋了全部15所在蘇“雙一流”高校，90%的省屬企業(yè)和高?？蒲性核?，85%的“中國(guó)500強(qiáng)民企”江蘇上榜企業(yè)以及75%的江蘇上市公司百?gòu)?qiáng)企業(yè)。

在薪酬待遇上，蘇南、蘇中、蘇北地區(qū)平均稅前年薪達(dá)10萬(wàn)元以上。258家省直及中央駐蘇企事業(yè)單位平均綜合年薪超18萬(wàn)元，其中高?？蒲性核^(guò)20萬(wàn)元。

南京大學(xué)為博士人才開(kāi)出最高42萬(wàn)綜合年薪。南京理工大學(xué)在提供30萬(wàn)年薪基礎(chǔ)上，額外提供68萬(wàn)貨幣化補(bǔ)貼加20萬(wàn)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

在科研支持上，部省屬高校為引進(jìn)人才提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、安家費(fèi)或住房補(bǔ)貼。揚(yáng)州大學(xué)以“一人一議”的方式為引進(jìn)人才提供31萬(wàn)至800萬(wàn)元不等的科研啟動(dòng)費(fèi)及安家費(fèi)打包支持;南京航空航天大學(xué)為引進(jìn)講師及以上人才提供聘期內(nèi)每月不少于5000元住房補(bǔ)貼，并配備理工科最高70萬(wàn)元、人文社科40萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi);中國(guó)藥科大學(xué)在為特聘副研究員提供30萬(wàn)年薪基礎(chǔ)上，給予科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)100萬(wàn)元。

680家企事業(yè)單位

提供博士后崗位5887個(gè)

面向博士人才，全省共征集855家博士后站點(diǎn)、680家企事業(yè)單位博士后崗位5887個(gè)。全省13個(gè)設(shè)區(qū)市、96個(gè)縣(市、區(qū))全部提出了招才需求。從設(shè)站類(lèi)型看，302家博士后科研流動(dòng)站擬招收4193人，占需求總量70.5%;240家博士后科研工作站擬招收1108人，占需求總量18.6%;313家省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地?cái)M招收646人，占需求總量10.9%。高校、科研院所方面，囊括了全省所有“雙一流”高校和中科院在蘇科研院所，其中南京大學(xué)、蘇州大學(xué)、江蘇大學(xué)、中國(guó)礦業(yè)大學(xué)、揚(yáng)州大學(xué)等5家高校，每家的需求數(shù)均在300人以上。

記者了解到，本次招收需求中，面向世界科技前沿，113家博士后站點(diǎn)提供了904個(gè)崗位，占總招收需求的15.4%。如南京大學(xué)圍繞數(shù)學(xué)、物理學(xué)、海洋科學(xué)等基礎(chǔ)研究學(xué)科，共招收186人，致力筑牢科技基礎(chǔ)，增強(qiáng)科技原創(chuàng)能力。面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)，加強(qiáng)科技成果轉(zhuǎn)化，540家博士后站點(diǎn)提供了2792個(gè)崗位，占總招收需求的47.4%。面向國(guó)家重大需求，247家博士后站點(diǎn)圍繞關(guān)鍵領(lǐng)域、“卡脖子”環(huán)節(jié)提供了937個(gè)崗位。

吸引人才，江蘇誠(chéng)意滿(mǎn)滿(mǎn)。在薪酬待遇上，博士后科研流動(dòng)站開(kāi)出的年薪一般在20萬(wàn)元以上，29%的博士后科研工作站和省創(chuàng)新實(shí)踐基地開(kāi)出的年薪在30萬(wàn)元以上。其中，蘇州大學(xué)提出統(tǒng)招博士后人員聘期績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀者的年薪高達(dá)100萬(wàn)元，良好者、合格者分別為80萬(wàn)和60萬(wàn)。在職業(yè)發(fā)展上，東南大學(xué)提出從事博士后研究滿(mǎn)3年，經(jīng)考核進(jìn)入第二聘期后，可申報(bào)參加學(xué)校副高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審，入職審核通過(guò)可獲專(zhuān)任教師隊(duì)伍資格。(江南時(shí)報(bào)全媒體記者 孫海燕)